老板这是办公室不可以(老板这是办公室不可以说的话)

本文目录一览：

• 1、老板办公室最佳布局
• 2、导致你在公司和上下级关系不好的风水
• 3、办公室有哪些风水煞气
• 4、老板办公室的风水布局禁忌
• 5、如何应对职场老板的不合理要求?

老板办公室最佳布局

老板办公室的位置最重要，是企业成败的关键，原则上，最好在公司的后方，犹如军队的指挥官在后面掌控指挥调度，比较容易掌控员工，员工也会比较敬业。老板办公室的面积切记不宜太大，不易聚气，呈孤寡之象，业务会衰退。

董事长的房门最好开在坐位的左前方，以进门而论，是在右前方，因我们走路大都是靠右边走。或者门位可依本命的吉方位亦可，即生气、延年、天医、伏位方。或者选择旺气位亦可，即正南、东北、正西位。如果以上三者皆符合时，则为上上之选。否则因地制宜即可。

老总办公室位置可设在西北位，因西北为“乾”卦之位，乾卦取象主事者也。一般而言，职位越高者越后面，犹如银行业的摆置，前线为柜台员，然后依次是主办、经理、行长，职位越高坐位越后面。银行业因为要服务大众，与民众亲近，所以大都没有隔间，影响不大。

老板办公室的最佳布局是综合考虑风水、大小、摆放和颜色等多方面因素，以创造一个有利于老板决策、增权威和促进公司发展的环境。

老板办公室的室内布置风水原则 （一）宜座后有靠。风水学认为，坐实有靠是好风水的第一大原则，背后有山作依靠，前面有水环绕，这是旺人和旺财的表现。办公室背后应有坚实的墙面支撑，座位要尽量靠近墙壁。座位切忌背窗，可以在座位后放置书柜或装饰柜增加后靠感，但忌放展品柜，以免引起他人观看。

导致你在公司和上下级关系不好的风水

1、导致你在公司和上下级关系不好的风水2 座位正对领导办公室 如果你和你领导的关系不是特别的好，而恰好你和你的领导是面对面正对着的`坐着的话，那么你的升迁之路可能就会因此受到阻碍。每天都是低头不见，抬头见的，如果上司心情不好、情绪不佳的话，看到你就会对你产生不好的印象。

2、不要正对会议室的门。主管室的门，倘若正对会议室的门，会造成上下级之间的不信任，容易彼此有歧见。主管室内不能有厕所。办公室内有厕所，虽然很方便，但即使没有直接对冲厕所门，随着时间一久，也容易被厕所的秽气所影响，造成运势施展不开，身体也会不舒畅。窗外不能有“角煞”。

3、要多看西游记，多学唐僧；西游记认为做官的方法其实非常简单：就是“紧箍咒”，什么叫紧箍咒，翻译成现代汉语表述就是：规章加制度。没有合适的规章和制度，用什么法都不可能上下级关系和谐。

4、九紫星主管婚姻喜庆、桃花、求子和置业。今年的九紫星位于西南方，因此，想要改善姻缘或与上下级关系的人，可以在该方位摆放三麟同庆摆件。

5、主管的位置冲犯风水 主管室的门，不要正对大门。主管需要冷静思考，倘若正对大门，会被人来人往的气场冲散了心。不要正对会议室的门。主管室的门，倘若正对会议室的门，会造成上下级之间的不信任，容易彼此有歧见。主管室内不能有厕所。

6、位置。对于上班族来讲，办公环境就是“职场阳宅”。一个可以“制人”却不“受制于人”的位置，是职场中最好的风水，也就是说，可以一眼看清别人的一举一动，又可以保护隐私的位置，也恰好符合兵法上“进可攻，退可守”以战略，所以也多半是老板或主管们青睐的位置。

办公室有哪些风水煞气

1、空调煞即办公位处于空调风口的直冲处，这包括中央空调的风口从上而下直冲、柜式空调的风口从侧面直冲等。其风水后果是易犯小人，易遭到他人热嘲冷讽；事业上时好时坏，易有阻滞；处理问题方面效率低下；此外，也不利于身体健康。

2、办公室风水：无靠煞。其形式是主要有两种，一种是背面直接靠窗；另一种是背面是走道或活动场地等。提醒，背面是实墙，但在办公位与背面的实墙之间有同事办公位，此亦为有靠之象。其风水后果是事业上难得遇贵人相助，易犯小人、辛苦、压力大等；其一般化解方法是调整办公桌方向或者使用高靠背椅等。

3、煞气1：尖角对门 有些时候办公室刚好在转角之位置，因间隔问题，有时会对着外面座位的角，这样形成尖角对门，极为不利，轻则是非，重则损伤疾病，如没有办法改动房门，则宜于外面角位放植物化解，或于办公室左右上角吊植物也可以。

4、面壁煞：此煞是指办公位近距离地面简戚族对着墙壁。一般而言，如果办公桌于整体办公区域中，离前面实墙的距离大于后面，则是犯了面壁煞，煞气与大小成正比。其造成的后果是工作频现失误，事业发展受阻。若需化解，可以适当地调整办公桌的方向或位置。

5、常见的办公室风水煞气的化解妙招有哪些 光线煞 这种煞气主要是光源并不出现在办公位的前方，而位于其之后，也就是当自己坐在办公桌前，上面显现出人的投影。这会导致工作易出差错，影响人际关系，甚至因为和领导处不好关系而心理时刻笼罩着阴影，大大妨碍工作效率。

老板办公室的风水布局禁忌

老板办公室风水禁忌 将办公桌与门正对面摆设，人背门而坐，这是办公桌摆设第一要避免的。将办公桌摆在进门的右侧，办公桌与门呈斜状，就犯了座侧对门的忌讳。工作会受到干扰，工作效率低下，还会影响身体健康。

领导办公室风水在布置时首先要避免空间过小。思维开阔、头脑清晰是一个决策者时刻需要的。太小的办公室则会给人以压迫感，在这样的环境内办公，身心难免受到干扰，思维和情绪也会受到影响，使工作效果大打折扣。当然，空间过大也是办公室风水禁忌之一。风水中讲究聚气生财，过大的空间不宜日进斗金。

办公室风水中首要避免的是斗牛煞，它会引发不必要的纷争，影响团队和谐。例如，公司大门若位于西，而办公桌设在西南，或门朝东，老总的办公室却在西南，均属斗牛煞，应避免。其次，六七交剑煞也需警惕，如门朝西，门开在右上角或门朝东，负责人办公室设在西北，这些布局容易引起纠纷。

避免将办公室设在与寺庙、监狱相邻的地方。这些地点通常气场不佳，阴气过重，可能导致公司氛围紧张，员工士气低落。 办公室的设计应为套间，外部设文员，内部为老板的工作区。外部空间应较小，占总面积的三分之一，而内部空间则应占三分之二。这样的布局有助于聚集人气，并保持内外空间的平衡。

老板办公室座位朝向禁忌（1）座位不能直冲大门由于大门为整个办公室的气流和能量出入口，座位正对着大门，会被入门的气场冲到，容易影响一个人的潜意识、神精系统，造成脾气火爆或无端生病的情况。可以在门口立一座屏风或植物，作为化解之道。

老板办公室座位朝向禁忌 （1）座位不能直冲大门由于大门为整个办公室的气流和能量出入口，座位正对着大门，会被入门的气场冲到，容易影响一个人的潜意识、神精系统，造成脾气火爆或无端生病的情况。可以在门口立一座屏风或植物，作为化解之道。

如何应对职场老板的不合理要求?

提出建设性意见：如果领导的要求不合理，但你认为这个要求有一定的合理性和必要性，你可以提出建设性意见，尝试寻找一个双方都可以接受的解决方案。在提出建设性意见时，你需要充分考虑自己的立场和利益，并尽可能地寻找共同点和妥协点。

第一招，做好自己的事情。如果说你领导让你做的事和你的主要工作内容相关，你就义不容辞的把它做好做精，做得超乎领导的想象，如果说是让你去做一些和你工作没有那么多关系的事情，或者说让你帮忙去办些私事啊。咱们就直接拒绝领导，你就说这和你的工作是无关的，你不想去做，让他找其他人。

如果是在工作时间内想合理的拒绝老板的工作要求，这还是需要一定的智慧和勇气。既不伤了老板的面子，又不能得罪老板，要不然后果就不太美好了。

学会拖。所谓拖，就是因为要避免直接拒绝领导，而做出的委婉拒绝的行为。即便无法拒绝，也能为自己争取一些时间，在时间和工作量上有所缓解。直接拒绝肯定不好，而是应该先答应下来，然后稍微看一下资料理解，然后与领导说明现状，“我目前时间不够，需要更多的时间”。学会先答应下来。